Giảm 30% các khóa học nhân sự tại Eduviet

by huong.pink Wed Dec 07, 2011 11:44 am

Khai giảng khóa học ngắn hạn
Nội dung khóa học trả lương theo 3P và HAY. (3,6tr – 3tr)

• Buổi 1: Trả lương theo 3P(vị trí công việc, cá nhân, thành tích)
• Buổi 2: Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương (ứng dụng phương pháp thang điểm trả luơng)
• Buổi 3: Kỹ thuật dựng bảng lương (ứng dụng phuơng pháp thang điểm bảng luơng)
• Buổi 4: Xây dựng quy chế tiền lương.
• Buổi 5: Hỏi đáp và chia se tình huống thực tế, giải quyết các tình huống của doanh nghiệp học viên và giải đáp thắc mắc

Nội dung khóa học tuyển dụng: (2,6tr – 2,2tr )

• Buổi 1: Kỹ thuật phỏng và đánh giá ứng viên như: STAR, DISC, BEI, MBTI
• Buổi 2 Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứg viên. Phân loại ứng viên theo các type và định huớng tuyển dụng
• Buổi 3 Kỹ năng tuyển dụng nhân sự cao cấp và khan hiểm.
• Buổi 4: Thực hành kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng và lập phiếu đánh giá ứng viên. Kỹ năng ra quyết định trong tuyển dụng

Nội dung khóa học Luật tuyển dụng (2,2tr – 2tr )

• Buổi 1: Khái quát pháp luật quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Pháp luật về hợp đồng lao động (HĐLĐ)

• Buổi 2 Pháp luật về HĐLĐ (tiếp theo)
• Buổi 3 Pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Pháp luật về tiền lương trong doanh nghiệp
• Buổi 4: Pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp
• Xử lý vi phạm kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất đối với người lao động
Nội dung khóa học sử dụng BSC và KPI (3tr – 2,8tr )

• Buổi 1:BSC. BSC là gì? Ứng dụng BSC tại Doanh nghiệp. Thảo luận về ứng dụng BSC
• Buổi 2 :KPI theo BSC (Tài chính, khách hàng, con người, quy trình)
• Buổi 3: Thực hành xây dựng KPI. Thực hành xây dựng KPI và các biểu mẫu đánh giá theo KPI
• Buổi 4: Quy trình triển khai ứng dụng KPI trong DN. Quy trình; biểu mẫu; các lưu ý khi triển khai

Nội dung khóa học sử dụng Hoạch định và phát triển NS (2,4tr – 2,1tr )

• Buổi 1:Tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh. Thảo luận và đánh giá nhu cầu đào tạo nhân sự. Chia sẻ giao lưu cùng GĐNS.
• Buổi 2: Hoạch định chiến lược Nhân sự. Từ chiến lược kinh doanh đến chiến lược nhân sự
• Buổi 3:Định biên nhân sự. Kế hoạch nhân lực năm, kế hoạch luân chuyển, phát triển, tuyển dụng mới, đào tạo bồi dưỡng. Tính toán chi phí nhân sự, chi phí nghỉ việc, cơ chế giao khoán về định biên nhân sự.
• Buổi 4: Đào tạo nhân sự. Phân tích nhu cầu đào tạo - TNA; Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo năm; Đánh giá hiệu quả đào tạo; Phát triển giảng viên nội bộ
• Buổi 5: Phát triển nhân sự. Lược đồ kế nhiệm, kỹ thuật đánh giá tiềm năng phát triển, lộ trình công danh. Xây dựng và giao kế hoạch phát triển cho đơn vị và cá nhân gắn với mục tiêu con người trong KPI theo BSC của DN
 Giảm 30% cho Học viên đăng ký học 2 module bất kỳ trong các Module sau:
- Ứng dụng BSC và KPI trong QTNS
- Xây dựng hệ thống lương theo 3P và HAY
- Hoạch định, đào tạo và phát triển NNL
- Tuyển dụng nhân sự nâng cao
- Ứng dụng Pháp luật lao động vào thực tiễn doanh nghiệp
Giảm 20% cho Học viên hoặc Doanh nghiệp đăng ký cả hai khóa Giám đốc Nhân sự - CPO và Nghề Nhân sự Chuyên nghiệp!
Thời gian, địa điểm, học phí
Liên hệ phòng đào tạo
•Liên hệ tư vấn:
Tel:0466808884 Mobile: 01668 723 719 (MS.Đinh Hương )
Email: [You must be registered and logged in to see this link.]
•Địa điểm: EduViet Building, lô 5B, Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
•Website: [You must be registered and logged in to see this link.]
Nhanh tay đăng ký khóa học nhân sự nhận được nhiều ưu đãi hơn